職場生涯

做簡報，做演講，上台的機會很多人都有。做簡報，做演講，你的準備工作有哪些？你花了很多思心想內容，你花了很多時間做PPT，但你每一次的簡報演講真都很順利嗎？面對下一次的上台機會，你的目標是把它講完，還是把它講好，還是追求更高演講簡報的更高層次？這篇文章，跟你分享一下我的準備

大家都有當過學生，大家都有上過課，上課睡覺的經驗你我也都有。有些老師上課精彩，有些老師上課沈悶，上課睡覺人數也會有增有減。老師的工作是傳遞知識，老師的任務是授業解惑，那麼，幫助同學保持清醒不要睡著，算不算是老師的責任？
這問題，你怎麼看？

生命中的很多事情,能夠早知道就好。而很多早知道就好的事，你其實早已知道。只是，這些事情如果早知道,你又能怎樣？把握當下、珍惜生命，大家都知道要認真的過每一天，把每一天都當做生命的最後一天。問題是，多把握才叫把握？多珍惜才叫珍惜？等到有一天，真的生命來到最後一天，怎麼樣才能無怨無悔的面對最後一天？本微簡報向心理學專家陳永儀博士致敬。

每個人都有每個人的方向，每個人都有每個人的目標。你的方向，清楚嗎？你的目標，達到了嗎？時代不同、背景不同，每個人可以付出的努力也不同。別人努力就可以做到的事，自己努力了半天可能連邊都碰不到。
　
夢想有它困難的地方，成功有它必經的障礙，這些困難與障礙，不能只是一廂情願的，以為靠努力就可以克服。
　
困難與障礙能不能克服，你該怎麼評估？困難與障礙值不值得你付出，你是怎麼面對？

大家都知道，小朋友的學習要五育併進，大家都知道，考試不是小朋友學習的唯一方向，而分數也不是用來衡量學習效果的唯一指標。但，考試成績仍然具有它的重要性，真的不要重視考試，相信很少人做得到，學習是能力、考試能得分更是另一項能力，學習學懂了，跟在限時壓力下寫出可以得到分數的答案，絕對是兩個不同境界，考試的能力，到底重不重要？如果有一所學校，它的教學不以考試升學為導向，你會不會擔心｢不會考試的孩子，競爭力也會降低｣？這問題用想的，用猜的都不會有答案，你親眼看過一次知道了，以本文向偉大的教育工作者致敬。

從小到大，每個人都要學英文，不管你喜不喜歡，你都要學英文，你學英文是為了工作、你學英文是為了交朋友還是只是為了考試？不同的目標，有不同的努力方式，你的努力沒有效果，是因為你不夠努力，還是你努力的方向不對？

上班，要怎樣才會偷快？上班要愉快，應該把自我理想放優先，還是主管交辦事項放優先？上班，如果工作內容就只自己的興趣那再好也不過了。上班，如果工作內容是自己不喜歡的，你要忍耐，你要離開，有沒有第三種選擇？上班，用公司會用每個月的KPI來衡量你工作的表現，人生，你要用什麼來決定你人生成不成功？

爽，這個字大家常常掛在嘴上，生活要爽、工作要爽、凡事都要爽，爽看起來像個目標，爽看起來像個終點。爽，這個字你有沒有真正定義過它？對你來說，爽代表的又是什麼？如果世界上存在一個爽缺，這個爽缺是你在職涯中所夢想的，那你所想像爽缺，到底是怎樣的工作呢？

我們常聽到有人這樣講「他能成功，真的是運氣好」「如果我也有這樣的運氣就好了」運氣，到底是什麼東西？運氣，到底是不是成功的必要條件？我就是不想靠運氣，那到底要努力什麼？如果，我說如果…如果成功是真的要碰運氣，那到底要怎樣做才能讓幸運之神降臨在你身上？

人的一生，面臨許多選擇，選科系、選工作，這些問題人人都要面對，選了才知道沒興趣，選了才知道不喜歡，選了才知道選錯這種事情一天到晚在發生…既然我們無法肯定做的選擇一定是對的，那至少我們是不是該記得，當初做選擇的初衷？接受選擇或是放棄選擇，回歸你的心，做出你的最佳選擇。

教育工作者跟大家都一樣拿薪水，那教育工作會不會也被當做一項業務？每個單位都有屬於自己的考績與KPI，那教育工作的考績與KPI應該是什麼？如果一般業務是長官決定過不過關，那教育工作是誰來決定過不過關？如果一般業務只要60分就可以過關那教育工作做了60分，會怎樣呢？