在科學Ｘ博士官網裡，有一個可以讓朋友們提問的欄位，讓大家跟可以跟我交流。「科展怎樣才能得獎？」，就是家長的問題。
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科展有它的歷史及公信力，先不講學習與收穫，單只看得獎這件事，就是對科展選手最佳的肯定。尤其是像科展這種比較稀缺的獎項，在學生整個學習歷程中，更是有它的意義跟價值。
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我不否定得獎的重要，也不討論做科展的初衷，純粹要講為得獎做科展，對孩子「好還是不好」。
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就像上班族一樣，就算一個上班族再怎麼熱愛自己的工作，如果公司不給你薪水，你也不會想去公司當志工。為錢而上班，理所當然。
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所以，當有一個薪水還可以，自己能力也做得到的工作，只要不是傷風敗俗，沒有違法犯紀，就算自己沒有真的很喜歡，很多人可能就做了。而且可能一直做到退休。
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既然大人可以為了薪水而上班，那同學為了得獎而做科展，好像也沒什麼說不過去，沒什麼丕應該了？。
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當然不應該！
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大人賺錢的需求比較迫切，需要養家養自己，許多的開銷讓大人不能停止賺錢。如果是上班族，就算這個月手頭比較寬裕，不需要急著賺錢，也沒辦法這個月先辭職，下個月再回來做。
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也就是說，大人們為了錢而工作，有一部分是因為它是必要的，是沒有選擇的，是不得已的。
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再者，錢是外部的驅動，因為有錢才上班，而非真心喜歡上班。一旦把錢這個外部驅動抽走，沒有人會想上班。
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如果因為沒錢而不再上班，那當然也沒有機會，再從上班這個行為之中，為自己累積出像是人脈、戰積，或是經驗這些價值。
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很多大人的工作，就被薪水這個外部驅動所綁架。
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但同學做科展有選擇，可以選擇科展題目，可以選擇研究期程，可以選擇團隊成員，可以選擇器材與設備，甚至可以選擇不做，這些選擇未必要跟得獎綁定，這些選擇是自由的。
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做出選擇也可以是發自內部的，做自己想做的題目，用自己想用的器材，跟自己喜歡的伙伴，一切的選擇都是滿足自身內部出發，不以追求外部獎項為目的。
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因為想選，所以才選。正因為可以不選，所以是真的發自內心喜歡才選。
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這種發自內部驅動的力量非常強大，一旦滾動起來，可以發揮在各種場合，甚至是各種競賽。它形成的是一種習慣，一種態度，一種真正的素養。
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而當同學真心對一項競賽付出，真心為一件事情努力時，得獎，本來就是順理成章，水到渠成的成果。
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如果我們喜歡一個水到渠成的獎，那「刻意追求」的獎就不好嗎？
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假設同學一開始以得獎為目標，做完科展順利得獎肯定開心。同學開心之餘，會把得獎當做應有的回饋。這回饋雖然令人開心，但它是來自外部的驅動，不是來自內心對科學的嚮往。
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就像很多大人領到薪水會開心，但並不代表他喜歡工作。
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依靠在外部驅動是件非常危險的事。為了得獎就會追求省事，為了得獎就會追求實驗的CP值，就會想著怎樣做比較容易得獎，而不是思考如何解決科學問題。
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更嚴重的是，正因為以得獎為目標，如果最後沒有得獎，同學更可能從此與科學絕緣，從此對科學沒興趣。
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本來自己對科學有興趣而做科展，卻因為評審沒有把獎項頒給自己，而讓自己變得不喜歡科學，這不是一件很划不來的事嗎？
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孩子還有選擇，不需要為了獎項而做出任何屈就。讓孩子用最正確的方法了解科展，認識科學，同時提供他對未來選擇多一個選項，才是大人最該做的。
同學若能由內部驅動的力量所來做科展，除了該有的獎項外，也會在未來的人生中，得到其他無限多的大獎。