我網站上有一個科展提問的 LINE,經常收到許多陌生家長的問題。這些問題看似不同,但我發現,大多數其實搞錯了方向,完全劃錯重點。

舉例來說,家長們常問:
「科展題目要怎麼找?孩子想了很久都想不到怎麼辦?」
「補習和考試已經佔去太多時間,沒時間做科展怎麼辦?」
「同學想要一起組隊,講了半天都沒動作怎麼辦?」
「孩子去找過學校老師,但老師興趣缺缺怎麼辦?」

我通常會說:「這不是問『怎麼辦』,而是『怎麼想』。」

 

「怎麼辦」 vs. 「怎麼想」的差別

「怎麼辦」的問題,通常期待的是一個明確的答案。像是:身分證掉了怎麼辦?信用卡被盜刷怎麼辦?這些問題都有標準流程,你只是還不知道,期待別人給你一個明確解法。

但還有另一類問題,例如:「重要的人生日快到了,不知道該怎麼幫他慶祝?」

如果你直接說「請他吃大餐、帶他出國」,對方通常會接著說「可是沒時間、沒預算、大餐常常吃」等等理由——因為這種問題根本沒有標準答案,它需要討論、了解背景、釐清價值觀,最後答案才會慢慢浮現。

這類問題,關鍵不在「得到答案」,而在於釐清該怎麼思考。這就是「怎麼想」的問題。

但很多人,總是用「怎麼辦」的方式,處理「怎麼想」的問題。

得到答案的過程,比答案重要

回到科展的例子:
家長問我「孩子找不到科展題目」。如果我直接給你一個現成的題目,還保證做得出成果,家長會滿意嗎?多半不會。因為孩子真正的問題,不是「沒有題目」,而是「為什麼孩子想不到題目」。這就是一個「怎麼想」的問題。

被忽略的根本:孩子沒學會「看見問題的根源」。為什麼家長和孩子都不自覺?因為從小到大,我們都被訓練處理「單一問題」:

數學題目不會寫,就問老師或問同學
英文文法搞不懂,就乾脆背起來
作業寫不完,就熬夜硬撐交出去

這些都是合理的求生方式。頭痛醫頭、腳痛醫腳,作業交出去就沒事。但如果你希望孩子透過科展真正成長,這樣的應付方式就不夠了。

我們換個方式來問:
「我應該怎麼想數學題目不會寫這件事?」是上課沒專心?還是我真的對數學沒興趣?
「我應該怎麼想英文文法搞不懂這件事?」是基礎沒打好?還是老師的講法我聽不懂?
「我應該怎麼想作業寫不完這件事?」是我時間沒安排好?還是作業真的太多?

這些問題,都很現實,也很露骨——但這種「怎麼想」的訓練,在學校教育中幾乎沒有。

 

打工 vs 創業:孩子在學哪一種思維?

再舉個例子:倉庫裡堆滿雜亂的東西,老闆請一個打工的臨時人員來整理。

打工的人想的是:怎麼整理最快最省力、能準時下班、錢不會少拿。他只解決眼前的單一問題。
但老闆會問的是:為什麼倉庫會亂?未來怎麼可以不用每天整理?他在設計的是整個系統的優化。

孩子做科展,應該學的不是「打工人的反應」,而是老闆的思考方式。

 

擋在孩子前面的,真的是外在問題嗎?

說句難聽的,很多孩子做不出科展,表面看起來像是沒時間做,沒老師帶,組員沒動作不認真。其實只是把責任推給補習太多、推給老師不熱情、推給同學不投入,這樣比較容易說服自己:「不是我不努力,我是無奈啊。」

在退一步講,就算真的都是別人的問題,找出戰犯也不會讓事情有改變。真正該問的是:「在這個狀況下,我該如何解決問題,讓科展繼續下去?」

 

為什麼想讓孩子做科展?

不是為了多一張證書,也不只是為了比賽得名。你希望的是:孩子能從中學會思考、解決問題、與人合作。這些,才是真正影響一生的能力。

很現實地說,為了升學、為了得獎,當然也是一種動機,而且100%有用。但如果你要的是得獎,那也可以想想,為什麼不是別的獎,而是科展的獎

我帶學生做科展這麼多年,我一直認為,這個獎的真正意義,是孩子的成長